Plus de mandats de recrutement signés pour les cabinets de recrutement et de chasse.
Mandats partagés entre plusieurs cabinets, propositions sans suite, cabinet noyé parmi les sites d'annonces : nous vous rendons visible auprès des employeurs, nous ciblons les décideurs et nous relançons chaque proposition.
Cabinets de recrutement
LilleLa pub en vidéo, en boucleLe mandat confié avant l'annonce.Que fait iaba pour les cabinets de recrutement ?
iaba est une agence marketing digital et IA. Pour les cabinets de recrutement, nous rendons votre entreprise visible sur Google et dans les réponses des IA, nous lançons les publicités qui amènent des demandes, puis nous suivons chaque demande jusqu'à la signature. Vous voyez ce que chaque euro rapporte.
Mis à jour le 16 octobre 2026 par Ulysse Berthelot et Enzo Tinka, cofondateurs d'iaba.
- Pour qui
- Les cabinets de recrutement
- Ce que vous obtenez
- Plus de demandes de employeurs, chacune reliée à sa source
- Services
- SEO, GEO, Google Ads, Meta Ads, IA, automatisation, emailing et génération de leads
- Où
- France, Belgique, Suisse, Luxembourg et Québec
Facom Mobilityleads grands comptes qualifiés, dont Airbus, Engie et Merck10/mois
R2ileads grands comptes, à Montréal et Toronto×20
Cerf Daronnede retour sur investissement en 6 mois+2 M$
RDPQde chiffre d'affaires en deux ans×3
ActiveCampaignimpressions sur Google, en 4 mois2,5 M€
Meilleur Habitatde chiffre d'affaires en 12 mois, en partant de zéro30/moisFacom Mobilityleads grands comptes qualifiés, dont Airbus, Engie et Merck10/moisR2ileads grands comptes, à Montréal et Toronto×20Cerf Daronnede retour sur investissement en 6 mois+2 M$RDPQde chiffre d'affaires en deux ans×3ActiveCampaignimpressions sur Google, en 4 mois2,5 M€Meilleur Habitatde chiffre d'affaires en 12 mois, en partant de zéroTrois fuites, trois réponses.
Ce que les dirigeants du métier nous disent le plus souvent.
L'entreprise confie le même poste à plusieurs cabinets, et le premier qui présente une liste de candidats l'emporte.
atlas touche les dirigeants et les DRH de votre zone au moment où ils recrutent, sur Google et LinkedIn.Vous envoyez la proposition de mandat et la fiche de poste reformulée, puis le DRH ne répond plus.
cabine relance chaque proposition au bon moment, avec un message que vous validez.Un dirigeant cherche un cabinet pour recruter un directeur d'usine, et tombe sur des sites d'offres d'emploi.
sonar suit qui sort sur Google et dans les IA, et nous créons une page par métier que vous recrutez.Le système, pour votre cabinet.
Même cabinet, un calque par service : ce que voit un client avant de vous appeler.
SEO localGoogle Maps · cabinet de recrutement près de moiAVotre entreprise★★★★★ · OuvertBUn concurrent★★★★ · OuvertLe cabinet que Google montre.Voir le servicePages par produit
Recruter un responsable de production : comment s'y prendre ?Demander un devisUne page par métier recruté.Voir le serviceGEO et SEO IA
Quel cabinet pour recruter un directeur financier à Lille ?Trois bons choix :1. Votre entreprise2. Un concurrent3. Un autreCité par ChatGPT.Voir le serviceLinkedIn Ads
Les DRH de votre zone.Voir le serviceGoogle Ads
Sponsorisévotreentreprise.frcabinet chasse de têtes cadres LillePrise de rendez-vous en ligne, réponse rapide.Présent quand le poste s'ouvre.Voir le serviceRelance des devis
Relance automatique · J+3Votre recrutement de directeur commercialBonjour, avez-vous pu en parler ? Nous gardons votre créneau jusqu'à vendredi.La proposition ne dort plus.Voir le serviceCe que vos employeurs demandent aux IA.
Changez la ville. C'est cette réponse que nous travaillons, pour qu'elle donne votre nom.
Une réponse pour chaque rôle.
Un seul système, huit leviers.
Visibilité, acquisition et conversion : chaque service a sa page pour cabinets de recrutement.
Ils en parlent mieux que nous.
Cabinets de recrutement, avec iaba.
Pouvez-vous cibler par secteur et par fonction recrutée ?
Oui. Les campagnes et les pages sont construites par spécialité : industrie, finance, commerce, santé, selon vos postes. Les annonces visent les dirigeants et les RH des entreprises de votre zone.
Le contenu ne va-t-il pas attirer des candidats plutôt que des employeurs ?
C'est un vrai risque, et nous le traitons. Les pages, les mots-clés et les annonces sont écrits pour l'employeur. Les candidatures qui arrivent quand même sont séparées dans cabine et ne faussent pas vos chiffres.
Nous travaillons à l'acompte ou au succès, ça change quoi ?
Rien pour notre travail. Nous suivons la demande jusqu'à la signature du mandat, quel que soit votre mode de facturation. Vous voyez quel canal amène des mandats, pas seulement des contacts.
Faut-il changer de logiciel de recrutement ?
Non. cabine suit les demandes d'employeurs, pas les candidats. Nous regardons ensemble les liens utiles avec les outils que vous utilisez déjà.
Comment relancez-vous sans paraître insistant ?
Vous validez chaque message. Les relances suivent l'étape du dossier : proposition envoyée, fiche de poste reçue, premier entretien. Elles s'arrêtent dès que le prospect répond.
En combien de temps voit-on les premiers mandats ?
La publicité amène des demandes dès son lancement, le référencement prend plusieurs mois. Le délai jusqu'au mandat signé dépend de votre cycle de vente, et cabine le mesure.
Vos prochains employeurs recrutent déjà.
Six questions, deux minutes, une réponse immédiate.
