Pour les dirigeants de cabinet : des mandats qui ne viennent plus seulement du réseau.
Vous portez le chiffre, l'équipe de consultants et la réputation du cabinet auprès des employeurs. Vous voulez des mandats qui arrivent aussi en dehors du réseau, et savoir quels canaux amènent des mandats signés.
Dirigeant du cabinet
LilleDes mandats qui viennent aussi d'ailleurs.Ce qui vous coûte, et ce que nous changeons.
Ce que vous vivez chaque semaine, et la réponse que nous y apportons.
L'entreprise confie le même poste à plusieurs cabinets, et le premier qui présente des candidats l'emporte.
atlas touche les dirigeants et les DRH de votre zone au moment où ils recrutent, pour arriver avant les autres.Quand les contacts habituels ne recrutent pas, le carnet se vide, et il faut tout relancer à la main.
Des campagnes et des pages par spécialité amènent des employeurs nouveaux, toute l'année.Un dirigeant cherche un cabinet pour recruter un directeur d'usine, et tombe sur des sites d'offres d'emploi.
sonar suit qui sort sur Google et dans les IA, et nous créons une page par métier que vous recrutez.Ce que nous mettons en place.
Chaque service a sa page pour cabinets de recrutement.
On se fait plus d'amis en deux mois en s'intéressant aux autres qu'en deux ans à essayer de les intéresser à soi.
Chaque semaine, quatre lignes.
Pas de rapport de quarante pages : ce qui vous aide à décider.
Facom Mobilityleads grands comptes qualifiés, dont Airbus, Engie et Merck10/mois
R2ileads grands comptes, à Montréal et Toronto×20
Cerf d’Aronede retour sur investissement en 6 mois+2 M$
RDPQde chiffre d'affaires en deux ans×3
ActiveCampaignimpressions sur Google, en 4 mois2,5 M€
Meilleur Habitatde chiffre d'affaires en 12 mois, en partant de zéro10-15/moisFacom Mobilityleads grands comptes qualifiés, dont Airbus, Engie et Merck10/moisR2ileads grands comptes, à Montréal et Toronto×20Cerf d’Aronede retour sur investissement en 6 mois+2 M$RDPQde chiffre d'affaires en deux ans×3ActiveCampaignimpressions sur Google, en 4 mois2,5 M€Meilleur Habitatde chiffre d'affaires en 12 mois, en partant de zéroCe que vous voulez savoir.
Nous travaillons à l'acompte ou au succès, ça change quoi ?
Rien pour notre travail. Nous suivons chaque demande jusqu'à la signature du mandat, quel que soit votre mode de facturation.
Le contenu ne va-t-il pas attirer des candidats ?
C'est un vrai risque, et nous le traitons. Les pages et les annonces sont écrites pour l'employeur, et les candidatures sont séparées.
Combien de temps cela me demande-t-il ?
Un appel de cadrage, l'accès à vos outils, puis un point régulier. Le reste est fait par l'équipe iaba et par les automatisations.
Ils en parlent mieux que nous.
« Générer 300 000 € de contrats avec 15 000 € d'investissement, c'est l'essence même du growth hacking. L'approche ABM a court-circuité la concurrence. »
Une réponse pour chaque rôle du cabinet.
Chacun voit ce qui compte pour lui.
Vos prochains employeurs recrutent déjà.
×20 de retour sur investissement en 6 mois · Cerf d’Arone
Cinq questions, deux minutes, une réponse immédiate.
